薪酬是指員工因向所在組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。那么短期薪酬是什么？主要包括哪幾類呢？跟著暢捷通好會計的小編一起來看一下吧！

薪酬按照時間的分類可以分為長期激勵薪酬，還有短期薪酬。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)的服務(wù)的年度報告期間結(jié)束的12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工關(guān)系給予的補(bǔ)償外。

短期薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)、住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

短期薪酬的賬務(wù)處理：

借方：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出——資本化支出

貸方：應(yīng)付職工薪酬——薪資/職工福利/社會保險費(fèi)/住房公積金/工會經(jīng)費(fèi)/職工教育

發(fā)放短期職工薪酬的賬務(wù)處理：

借方：應(yīng)付職工薪酬

貸方：銀行存款

上面就是關(guān)于短期薪酬還有其種類的相關(guān)內(nèi)容的解答，想要了解更多的內(nèi)容，可以關(guān)注暢捷通好會計！

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